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第13届中国上市公司价值评选

发布时间:2019-06-11

第13届中国上市公司价值评选

评选原则一、“评选”坚持公平、公正、公开的原则,坚持价值发现理念,坚持合法合规的公司治理方法,依据上市公司在评选当届与过往两年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现,评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有一流管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的优秀上市公司。

二、“评选”严格审慎,历经自荐报名、机构推荐、财务分值、机构投票、公众投票、专家评审等科学流程,评选出本届公司及个人奖项。

三、“评选”坚持专业评选与市场参与相结合的原则,在财务分值的基础上,还综合参考参评材料、机构推荐评价、监管处罚及在网上公示后社会公众的评议意见。

四、“评选”在坚持评选标准的前提下,将统筹兼顾上市公司在各行业的发展状况,考虑一定的行业差异性,通过相关评选办法充分反映各行业企业的价值。

五、“评选”坚持价值弘扬的评选标准,将通过持续的调研、主题分享、报道来揭示获奖企业的价值,引导市场对公司价值的深入挖掘;同时通过分享获奖人物(商业领袖、董秘)在资本市场中的运作经验、商业思维、专业技能等,以实现互动交流,推动资本市场发展。 评选奖项设置一、中国上市公司价值评选价值百强、五十强榜1.中国主板上市公司价值100强2.中国中小板上市公司50强3.中国创业板上市公司50强二、中国上市公司价值评选成长性奖1.中国中小板最具成长性上市公司10强2.中国创业板最具成长性上市公司10强三、中国上市公司价值评选管理团队奖1.中国主板上市公司十佳管理团队2.中国中小板上市公司十佳管理团队3.中国创业板上市公司十佳管理团队四、中国上市公司价值评选杰出公司单项奖1.中国上市公司资本运作标杆奖2.中国上市公司IPO新星奖五、中国上市公司价值评选优秀董秘奖1.中国主板上市公司优秀董秘2.中国中小板上市公司优秀董秘3.中国创业板上市公司优秀董秘六、中国上市公司价值评选杰出董秘单项奖1.中国上市公司资本运作杰出董秘奖2.中国上市公司IPO运作杰出董秘奖3.中国上市公司信息披露杰出董秘奖七、中国董秘勋章奖(限任职15年以上)八、中国上市公司十大创业领袖人物评选奖项设置一、公司类1.上市公司价值“百强”“五十强”“成长性”“十佳管理团队”奖(1)时间要求:截至2018年12月31日,上市满一年的A股上市公司。

(2)资本运作要求:对于资产置换超过50%及以上的重大资产重组公司,必须在重大资产重组完成公告披露一年以后才能参选。

2、中国上市公司资本运作标杆奖公司于2018年度发生重大资产重组、混改、并购、再融资等,且公司于2017年12月31日前于沪深交易所上市。 3、中国上市公司IPO新星奖中国上市公司IPO新星奖:公司2018年于沪深交易所上市。 二、人物类1.上市公司创业领袖人物奖(1)硬性要求1)上市公司属于民企的,必须为创始人之一且在职;2)上市公司属于非民企的,须为公司主要领导人,且截至2018年12月31日,在现任公司任职满三年;3)公司及本人未受过相关处罚、处分。 (2)软性指标1)公司在行业内及相关领域具有一定代表性;2)具有责任及使命感,对社会及股东负责;3)具有创新能力,管理创新、技术创新等;4)具有一定影响力,对行业与产业、社会与市场有推动力;5)具有个人品牌价值,提升企业品牌价值;6)在我国具有创业、创新领袖带头示范效应。

2.优秀董秘奖(1)任职时间截至2019年4月30日,在现公司任职满一年;(2)未受过相关处罚、处分。 3.杰出董秘单项奖(1)任职时间IPO运作奖项要求至少参与一次IPO运作经历,且董秘任职满一年。

除IPO运作杰出董秘奖项,其他两项杰出董秘奖均要求截至2019年4月30日,在现公司任职满一年;(2)未受到相关处罚、处分。 4.董秘勋章奖(1)任职时间:截至2018年4月30日,累计担任董秘职务满15年及以上;(2)近3年未受过相关监管处罚、处分;(3)具有相关专业技能,在资本市场具有突出才能、贡献及口碑,近三年连续获得监管部门信披优秀评级。 公司奖评选方式及权重计算方法一、公司奖财务分值权重说明公司奖评选的分值为百分制,财务分值将在公司评选总分中占权重90%。

(1)价值榜在主板、中小板、创业板价值公司评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,以上市公司2018年报及过往两年年报为数据来源,对全部候选上市公司在股东回报、盈利能力、财务安全、持续发展、运营效率、市值管理等方面的表现进行综合分值。

同时,还将2019年度的一季报数据纳入考察范围,以体现评价体系的前瞻性。 此外,对于三年没有分红及2018年度分红排名较低的公司在评选中将给予剔除。

其中,主板上市公司价值评选财务分值前200名的公司,将成为本届评选主板价值100强的提名候选公司。

中小板上市公司价值评选财务分值前100名的公司,将成为本届评选中小板价值50强的提名候选公司。 创业板上市公司价值评选财务分值前100名的公司,将成为本届评选创业板价值50强的提名候选公司。

(2)中小板、创业板成长性在中小板、创业板成长性公司评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国中小板、创业板上市公司成长性评价体系,以中小板、创业板上市公司2018年报及过往两年的年报为数据来源,重点考察所有候选中小板、创业板公司在盈利增长、规模扩张等复合增长指标方面的成绩并进行分值。

其中,中小板、创业板成长性财务分值前20名的公司,将成为本届评选中小板、创业板最具成长性10强的提名候选公司。 (3)十佳管理团队在“十佳管理团队奖”的评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,以上市公司2018年报及过往两年年报为数据来源,将对候选上市公司在公司治理水平、公司团队管理水平、公司发展战略、公司运作效率、经营业绩等方面的表现进行综合分值。 (4)中国上市公司资本运作标杆奖在主板、中小板、创业板公司评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国主板、中小板、创业板上市公司评价体系,以2018年度实施完成了混改、借壳、重大资产重组中公司为数据来源,重点考察所有候选主板、中小板、创业板公司在重组后结构调整、战略性整合和转型升级后盈利增长等综合指标方面的成绩并进行分值。

(5)中国上市公司IPO新星奖在主板、中小板、创业板公司评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国主板、中小板、创业板上市公司评价体系,以评选年度新发行的上市公司为数据来源,重点考察所有候选主板、中小板、创业板新上市公司盈利能力以及持续增长潜能、经营绩效良好等综合指标进行分值。

二、公司奖机构推荐权重说明上市公司和邀请券商、基金、私募、创投、银行等机构投资者进行推荐参选,机构推荐设置10%权重。 三、公司奖公众投票分值权重说明本届取消机构投票及公众投票。 四、专家评审委员会评审主办方将邀请来自监管部门、券商、基金、媒体等各方的专家评委,由他们组成的专家评审委员会将对候选公司2018年度在公司价值及合规性等方面进行综合评判,并对奖项入围榜单进行评审。

人物奖评选方式及权重计算方法一、创业领袖奖分值权重说明1.根据上市公司财务分值及填报的参评资料分值,参评的人物将在分值中有相应权重分值,财务及参评各占40%的权重;2.候选人物经机构推荐,占权重20%,算最终所得票数分值;3.以上分值加权汇总,得出人物奖项的最终排名,产生人物榜单。 二、中国董秘勋章、优秀董秘、董秘单项奖分值权重说明1.根据上市公司财务分值及填报的董秘参评资料分值,产生优秀董秘及董秘单项奖候选名单,财务及参评各占40%的权重;2.候选董秘经机构推荐,占权重20%,算最终所得票数分值;3.根据董秘工作,在评审中添加相关指标参考。

4.以上分值加权汇总,得出董秘奖项的最终排名,产生董秘榜单。